• 首页
  • 政务公开
  • 工作动态
  • 理论研究
  • 政策法规
  • 专题栏目
  • 网上互动
  • 办事指南
  • 队伍建设
  •   您的位置  首页 > 队伍建设 >> 正文

    关于印发《2016年黄州区民政局党员干部理论学习与业务学习计划》的通知

    【 字体: 】   2016-05-05 15:42  阅读: 次  [关 闭]

      机关各股室,局属二级单位:

      为深入推进“两学一做”学习教育活动的开展,营造良好的政治理论、业务技能、廉政主题教育等方面的学习氛围,打造学习型机关。经局党委研究,决定在局机关党员干部中开展政治理论学习与业务学习活动,现将活动实施计划印发给你们,望认真学习,遵照执行。

      2016年5月4日

      2016年黄州区民政局党员干部

      理论学习与业务学习计划

      为深入推进“两学一做”学习教育活动的开展,营造良好的学习氛围,打造学习型机关,推进民政事业又好又快发展。经局党委研究决定,在局机关干部中开展理论学习与业务学习活动。根据上级相关精神要求,结合我局实际,特制定如下学习计划。

      一、指导思想

      坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持正确的舆论导向,有计划、有针对性地开展一系列政治理论学习、业务技能、廉政主题教育等学习活动。切实提高民政干部自身素质和执政能力,进一步转变工作作风、提高业务能力,增强自身修养,为打造创新务实现代民政提供能力保证。

      二、目标要求

      通过组织全体干部学习政治理论和业务技能,促进广大民政干部熟悉掌握基本知识,切实增强全体干部的学习能力和工作本领;促使全局上下思想更加解放、思路更加明确、活力更加增强、氛围更加浓厚,民政事业发展进一步提档升级、快步赶超。

      三、学习内容

      政治理论知识。以习近平总书记系列重要讲话的基本精神为主要内容,领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容。重点组织学习党的各项方针政策和省、市、区各级重要会议精神以及先进模范人物和典型事例,引导干部正确掌握当前政治动态和工作重点,切实提高干部的思想政治素质和政策理论水平。

      业务技能知识。结合当前民政工作实际,以培训政策法规、业务知识为重点,有针对性地开展民政相关政策和业务知识培训,促使干部更新观念,丰富知识,提升能力,固本强基,更好地服务社会促进民政事业发展。

      廉政主题教育。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,扎实开展示范教育和警示教育,强化党员干部党的意识、组织意识和群众观念、纪律观念,促使党员干部严格自律、清正廉洁。

      四、参学对象和具体安排

      所有局机关、二级单位干部必须参加培训学习。结合每月18号“党员学习日”与“周五学习日”的安排组织理论学习和业务学习,学习地点固定在局五楼会议室。

      五、主要措施

      1、领导带头学。以中心学习组为“龙头”,全面带动学习活动的全面开展和学习型机关创建中心学习组每个成员必须按“四个一”的标准带头学习,即年内通读一本(套)政治理论书籍,党员领导干部至少上一次理论辅导课或党课,在市级以上报刊发表一篇有思想深度和有实践指导意义的调研文章,做好不低于15000字的读书笔记。一般干部全年的学习笔记不得少于10000字,调研文章不少于一篇。每个干部至少要学会一种新的业务操作技能或电脑等方面的实用技巧,增强实际操作能力。

      2、集中、分散学。坚持集中学习与分散自学相结合,中心学习组坚持每季度一次集中学习,全体机关干部每月集中学习不少于两次,集中学习时间不少于一天。此外,各股室和二级单位要根据各自的工作特点,合理安排自学时间,每周自学时间不少于一天。

      3、互动交流学。全年拟举办多次学习交流活动,实现“四增”目标。即请中心学习组成员为全体干部职工上党课,增强党员干部职工的党性修养和职业道德意识;组织交流心得活动,增强全体干部职工的爱岗敬业精神;举办征文活动,激发全体干部职工人人参与、个个调研的热情,增强工作的创新意识;举办理论知识专题讲座,邀请专家授课,增强民政干部队伍的理论水平。

      4、考核督促学。主要是通过实行“四严”,落实学习任务,增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次,分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评,考评结果与工作岗位责任制挂钩,并将学习情况纳入年度考核内容,作为评优评先的参考条件,对学习考评定为“差”等次的干部取消其年终评选各类先进的资格。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到,非特殊情况不得缺席,对无故缺席者实行通报批评。三是严格检查。对机关干部的学习情况每月检查一次,一般干部的学习笔记由各分管领导进行检查,各分管领导的学习笔记由局党委书记进行检查,并对检查情况进行登记,作为年终考核的依据。四是严肃通报。对每次的学习检查情况都要进行通报,以鼓励先进,鞭策后进,以激发干部职工的学习自觉性和积极性。

      六、保障措施

      (一)加强组织领导,落实各项责任。局机关成立由局长郑志强同志为组长,局其他党委成员为副组长、各股室、二级单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在政工股,具体负责学习活动的考勤、管理、考核和活动的开展。各股室、二级单位要积极按时参加学习活动,切实把学习计划落到实处。

      (二)灵活学习方式,增强培训效果。除局党委成员授课外,业务学习中各股室及二级单位负责人为主要授课人,要精心准备与工作实际紧密结合的学习内容,每期授课内容必须制作PPT;以轮流讲课、互学互评为主要方式,积极创新培训方法,使大家带着问题学习、围绕工作钻研。

      (三)落实考核机制,强化学习管理。严格学习管理,规范考勤制度,政工股负责把每名干部学习情况记录在册,与干部考核进行挂钩,凡是迟到、早退、旷课达到一定数量的干部,不得参与当年的评优评先。若遇特殊情况不能参加培训,需向局党委主要负责人和分管领导事先请假,报政工股备案。

      附件:2016年度黄州区民政局学习计划安排表

      
    回首页 回前页 回到页首

    Copyright 2013-2014 黄冈市黄州区民政局 Rights Reserved

    地址: 黄州区赤壁大道27号 电话:0713-8354629 鄂ICP备13009305

     本网站由 黄冈市信息中心 提供技术支持 最佳浏览状态:1024*768 Resolution with Microsoft IE 6.0 Above